(趣旨)

第1条　この規則は，公益法人等への職員の派遣等に関する条例(平成17年門川町条例第2号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(職員の派遣)

第2条　条例第2条第1項に規定する規則で定める団体は，次に掲げるものとする。

(派遣職員の復帰時における処遇)

第3条　派遣職員が職務に復帰した場合におけるその者の職務の級及び給料月額については，派遣の期間を引き続き職務に従事したものとみなして，部内の他の職員との権衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して昇格，昇給等の規定を適用して計算した場合に，その職務に復帰した日に属することとなる職務の級及びその日に受けることとなる給料月額に調整することができる。

(職務に復帰した職員に関する特例)

第4条　職員派遣後職務に復帰した職員に関する職員の勤務時間，休暇等に関する条例(平成6年条例第23号)第13条の規定の適用については，派遣先団体において就いていた業務は公務とみなす。

第5条　職員派遣後職務に復帰した職員に関する職員の給与に関する規則(昭和42年規則第10号)第23条の2第2項の規定の適用については，派遣先団体において就いていた業務は公務と，当該業務に係る労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号)第7条第2項に規定する通勤は通勤とみなす。

(報告)

第6条　任命権者は，職員派遣をした場合はその職員派遣以降30日以内に，職員派遣に係る派遣先団体の名称，派遣期間及び派遣先団体における処遇の状況等を町長に報告するものとする。この場合において，職員派遣の期間中にこれらの報告事項に変更が生じた場合も同様とする。